Um aspecto importante relacionado à aprendizagem organizacional diz respeito aos modos como as organizações incorporam aos seus processos de aprendizagem as questões da diversidade, em especial, as práticas de diversidade para a inclusão. Nessa perspectiva, entendendo-se a prática como locus de aprendizagem para indivíduos e organizações, promover práticas voltadas para a inclusão da diversidade nas organizações implica, como ponto de partida,
- A promover atividades de integração entre os colaboradores.
- B padronizar os critérios de recrutamento, de seleção e de avaliação de desempenho.
- C planejar cursos de capacitação individualizados.
- D superar a dificuldade para a incorporação e a internalização de uma cultura de reconhecimento e valorização da diversidade.
- E adotar uma política de estímulos diferenciada.