Um dos aspectos da proposição de projetos de formação continuada que se alinham aos desafios provocados pelas transformações da sociedade atual diz respeito ao desenvolvimento da capacidade de gerenciar a diversidade. A gestão da diversidade se caracteriza como uma atividade planejada, incorporada às políticas de recursos humanos e ao plano estratégico das organizações. Nessa perspectiva, para o sucesso da gestão da diversidade, é fundamental adotar como princípios a
- A competência digital e a diferença
- B autoavaliação e a capacitação
- C transformação e a autoavaliação
- D versatilidade e a interculturalidade
- E multiculturalidade e a inclusão