A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos individuais com as metas organizacionais. Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da retroação em 360 graus.
- A Pode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista. Gabarito oficial
- B A qualidade da informação é diversificada.
- C Complementa as iniciativas da qualidade total.
- D A retroação fornecida pelo entorno permite o autodesenvolvimento do avaliado.
- E O sistema é mais compreensivo porque as avaliações provêm de múltiplas perspectivas.
