O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada para a organização, sendo acessível apenas aos candidatos que conseguem alinhar suas habilidades e competências pessoais com os requisitos e características exigidos pela empresa. Considera-se um fator de atratividade organizacional eventual
- A os benefícios.
- B o contínuo desenvolvimento profissional.
- C o tamanho da organização.
- D boas práticas de gestão.
- E quem indica. Gabarito oficial
