Uma instituição bancária decidiu ampliar sua rede de atendim no centro financeiro da cidade, tomando todas as providência inclusive adquirindo mobiliário ergonômico e ajustável, visa vídeo do setor de atendimento a empresas. A análise ergonô trabalho, aprovou o projeto das instalações e as especificaçõe balho desses profissionais, em razão da quantidade de atend nas transações eletrônicas on-line, caracterizava uma exigê a segurança e a saúde do trabalhador, assim exigindo a ado operacional sobre a possibilidade de alterar a forma de execu programação do sistema não admite qualquer tipo de alteraç Diante dos fatos, o setor de segurança do trabalho deve prop a serem adotadas concomitantemente:
- A pausas compensadoras e exercícios de alongamento cor
- B pausas compensadoras remuneradas e alternância de at
- C alternância de atividades e ginástica laboral compensatór
- D ginástica laboral compensatória e pausas compensadora
- E redução da jornada de trabalho para 5 horas de duração U C S A R 13 GABARITO 1 MICA FEDERAL es físicos estão relacionados às diversas formas de energia, o, umidade ou vibrações. culdade de percepção de cores? iço especializado de traumatologia em escalas diurnas de mesma especialidade, também com escalas de 12 h x 36 h, ho acumulado, começou a perceber-se com certa labilidade e irritabilidade, inclusive no trato com seus colegas e seus seus períodos de descanso, notou ganho de peso no perífrequente, flatulência e ardor epigástrico que cessava com ofreu seu primeiro acidente do trabalho quando manipulava mergência, dialogou com o médico do atendimento sobre os nais e sintomas, sobre a necessidade de ares. mento da CAT e licença médica de 5 dias. mento ao público. Para isso, abriu um novo estabelecimento as técnicas e necessárias ao bom funcionamento da agência, ando proporcionar conforto aos operadores de terminais de ômica preliminar (AEP), realizada pelo setor de segurança do es do mobiliário. Entretanto, ponderou que a natureza do tradimentos empresariais e do montante de numerário envolvido ência cognitiva contínua e repetitiva, capaz de comprometer oção de certas medidas preventivas. Consultada a gerência utar ou organizar a tarefa, esta mostrou-se irredutível, pois a ção. por, no relatório da AEP, as seguintes medidas de prevenção, rporal tividades ria as remuneradas O H N U C 3 PROVA 3 - MÉDICO DO TRABALHO CAIXA ECONÔM LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA