Julgue os itens subsequentes, relativos ao comportamento A estratégia de people analytics (análise de dados de pessoas) tem sido usada atualmente no serviço público para tomada de decisões mais assertivas e baseadas em dados objetivos sobre as iniciativas de RH, tais como resultado de desempenho, engajamento e rotatividade de funcionários, bem como qualidade do atendimento ao público.
- C Certo Gabarito oficial
- E Errado
