A motivação no ambiente de trabalho pode ser compreendida como um conjunto de forças que impulsionam os indivíduos a escolher determinados comportamentos em detrimento de outros. Com base nas teorias motivacionais com foco no processo, a teoria da equidade se baseia no princípio de que:
- A os indivíduos avaliam o esforço a partir dos resultados que esperam alcançar coletivamente
- B a motivação é determinada pelos fatores externos que recompensam o bom desempenho
- C a motivação está relacionada ao desejo inconsciente de atender a necessidades fisiológicas básicas
- D os indivíduos comparam suas contribuições e recompensas com as de outras pessoas para avaliar se estão sendo tratados de forma justa Gabarito oficial
- E a satisfação tende a estar garantida quando os objetivos propostos são alcançados, a despeito da percepção de justiça no ambiente de trabalho.
