A Unidade de Auditoria Interna Governamental (UAIG) considerou inadequado o ambiente de controle em um órgão do Poder Executivo Federal. O dirigente máximo do órgão contestou a conclusão da UAIG, alegando que: o código de ética dos servidores é disseminado e bem conhecido pelo pessoal; há normas e manuais de execução para quase todas as atividades; as responsabilidades estão adequadamente definidas em norma; os servidores têm seu desempenho avaliado periodicamente e recebem feedback sobre os pontos em que precisam evoluir. Nesse caso, um dos motivos que levaram a UAIG a considerar inadequado o ambiente de controle pode ter sido:
- A controles internos insuficientes em alguns processos de trabalho
- B estilo gerencial que não valoriza a supervisão dos controles internos da gestão
- C insuficiência no alcance das metas do último exercício
- D deficiências no fluxo das informações em determinado processo de trabalho finalístico
- E existência de alguns casos de descumprimento do código de ética, os quais resultaram em aplicação de sanções.