A síndrome de burnout é um processo desencadeado por excessivos e prolongados níveis de estresse no trabalho. As equipes de saúde compõem um dos grupos profissionais mais relacionados com o diagnóstico dessa síndrome. O seguinte fator organizacional está relacionado com o desenvolvimento desse quadro clínico em profissionais de saúde:
- A trabalho com estabilidade organizacional com poucas mudanças de rotina tornando o trabalho monótono.
- B personalidade profissional que se caracteriza por tais profissionais se envolverem em tudo que fazem, gerando frustrações quando o resultado não é satisfatório.
- C comportamento laboral competitivo com excessiva necessidade de ter o controle da situação.
- D jornada de trabalho burocratizada, com excesso de normas que impedem a autonomia, a participação criativa e a tomada de decisões.
- E confiança profissional acentuada, mantendo-se o respeito entre a equipe, mas gerando desconforto com alguns membros desse grupo.